Duurzaamheid en ESG
Park Place TechnologiesSucces op het gebied van milieu, 社会和善政(ESG)是由我们做什么和如何做来衡量的.
esg的结果越来越多地成为衡量公司业绩的标准. 环境掌握是控制气候影响所必需的一块拼图，现在正被写入法律. Sociale betrokkenheid is de sleutel tot het aannemen, 发展和留住那些让我们脱颖而出的人. 良好的管理是质量领导和降低风险的同义词, wat Park Place tot een goed presterende onderneming maakt, 为员工提供稳定的平台，为客户提供可靠的合作伙伴.
Onze onderneming-Klant Duurzaamheid
自1991年成立以来，Park Place一直致力于帮助我们的客户延长数据中心计算机设备的使用寿命. 从那以后，数据中心的范围和规模都发生了爆炸式的增长，公园广场也随之增长. 我们继续为数据中心提供硬件维护十大赌博正规老平台，并通过网络和硬件监控和分析十大赌博正规老平台扩展我们的支持. 我们的影响是计算机设备的寿命比现在平均延长了三年,1 miljoen hardware-assets.
2020年，Park Place接管了Curvature硬件转售业务. Curvature为我们的客户提供了二级二手市场新增和替换设备的来源. 2021年，Curvature的个人设备销量超过了450台.1000台，每台销售节省约950台.000 kilo aan productie en afvalverwerking voor ons milieu.
Park Place不断创新，为我们的硬件维护和二手硬件销售开发额外的解决方案. ParkView Hardware Monitoring, ondersteund door onze First-Time Fix™-garantie, stelt ons in staat om problemen van klanten in één keer op te lossen. Park PlaceDe efficiëntieoplossingen voor datacenters, waaronder Entuity netwerkbewaking, ParkView Discovery en ondersteuning voor beheerde services, 防止多余的设备和it系统的过早更新, 客户的设备在其最大使用寿命内被最大限度地使用是什么意思.
每个Park Place的员工都相信我们是一家成功的公司. 我们有机会对每一项十大赌博正规老平台和设备销售产生积极的影响, zodat onze klanten en gemeenschappen duurzamer kunnen ondernemen.
Ons bedrijf - Bedrijfsverantwoordelijkheid
在Park Place，我们相信我们有责任以符合所有主要利益相关者利益的方式成为商业的榜样. Onze werknemers verwachten niets minder. 这意味着我们要向内转向，把环境保护变成公园里的日常活动, 我们为人们创造机会，让他们在尊重的环境中发展自己和家人. 这意味着我们以尊重法律的方式做生意, 公共政策以及与我们合作的群体的道德和价值观是常态. Het betekent ook dat we preventief risico's uitsluiten, zoals datalekken en cyberbeveiligingsrisico's.
Wij hebben onze Raad van Bestuur, 我们呼吁世界各地的高级领导人和员工致力于我们的esg计划和日常步骤，以实现可衡量的工作场所和员工体验的改善, onze gemeenschappen en ons milieu. Deze inspanningen hebben gemeenschappelijke thema's. Ze zijn doelbewust, toekomstgericht en impactvol. 我们对进展负责，并努力衡量每一项努力的影响. 我们希望通过以身作则来产生积极的影响和污染企业责任.
Sociale initiatieven
长期以来，Park Place一直致力于在全球范围内建立公平补偿的基础, royale secundaire arbeidsvoorwaarden, gelijke kansen en een inclusieve omgeving. 我们定期对第三方的薪酬和福利进行评估，每年对员工及其参与情况进行评估. We zijn een bewuste werkgever voor gelijke kansen, sponsoren business resource groepen, een DEI-programma, "Dimensions", en hebben meerdere communicatiemogelijkheden voor werknemers, waaronder een dagelijkse intranetsite, "town halls" voor leiders en podcasts. 此外，我们为员工提供超过450门活动课程的在线学习平台, 其中许多是特别设计的发展课程的一部分. 我们还通过我们的年度利润分享计划，确保公司的成功与员工的成功是一致的, dat al meer dan tien jaar bestaat.
Park Place heeft een geschiedenis van maatschappelijke betrokkenheid. Op mondiaal niveau zijn we een partnerschap aangegaan met I Wish, 这是一个总部设在爱尔兰的组织，致力于向高中生女性展示科学/技术的力量. Onlangs hebben we samen met meer dan 22.来自26个国家的1000名女孩参加了一年一度的“我想要”活动. Per gemeenschap helpen we Girl Scouts met het verdienen van cyberbeveiligingsbadges in Ohio; ondersteunen we kampeerders in Massachusetts met beurzen voor het Worcester Polytechnic Institute; steken we onze handen uit de mouwen voor Future Frontiers in Engeland en lokaal in onze hoofdkantoorgemeenschap met Breakthrough Schools en andere schoolprogramma's, om onderwijskundige gelijkheid te bevorderen via mentorschap en ondersteuning; bevorderen we jaarlijkse filantropische giften aan talloze gemeenschaps- en kindgerichte programma's; en doneren we laptops aan scholen en liefdadigheidsorganisaties, om leerlingen coderingsmogelijkheden te bieden.
Onze bedrijfscultuur is er een van voortdurende innovatie, dus de logische volgende vraag is: "Wat kunnen we nog meer doen?". 我们的团队正在进行额外的活动，我们相信这些活动将为加入我们组织的人带来公园广场和机会的突破. Deze omvatten:
CARRIÈREMAKERS - onze medewerkers het talent, 有动力和动力成为公园广场的领导者, daarom hebben we een veelzijdig programma ontwikkeld om praktische, diepgaande, 提供跨职能的培训和支持，明确的目标是让项目中的每个参与者在他们的公园广场职业道路上迈出两步或两步以上，并进入重要的领导职位.
INITIATIEF VOOR DE AANWERVING VAN VETERANEN -我们会采取措施，成为有吸引力的退伍军人雇主. We hebben mogelijkheden in het hele bedrijf, 这个职位最重要的资格是学习和成功的精力和奉献. Onze werving richt zich actief op de veteranengemeenschap. 我们成立了一个专门为退伍军人十大赌博正规老平台的商业资源小组, 公园广场最活跃的员工亲和团队之一.
NEURODIVERSE/AUTISME INTENTIONELE AANWERVING INITIATIEF - Dit initiatief, Park Place , 仍然处于阶段,目的是第一个在我们行业人的独特才能neurodiversiteit提请公司并创造一个工作环境,吸引顶尖人才的人没有适当的支持制定有针对性的方案可能被忽视, de kans te geven op werk en een carrière.
Milieu-initiatieven
我们组织对环境的管理可以用“一百万件小事”来概括。. 这包括公司和我们的员工每天做的事情，以及我们明年及以后的计划.
itad专业十大赌博正规老平台团队拆除客户的所有it系统，并根据weee标准(电气和电子设备的浪费)进行文档处理。. Curvature硬件保持其r2认证(负责任的回收), de standaard voor best practices voor het recyclen van elektronica.
Als je door een van onze kantoren loopt, zie je recyclebakken voor individuele en gemeenschappelijke ruimten, energiezuinige verlichting en bewegingsschakelaars. 我们的十大赌博正规老平台地点是我们电子回收计划和废物管理计划的核心. 在我们的停车场，41%的员工可以使用电动汽车充电站, waarvan het merendeel wordt gefinancierd door Park Place, met plannen voor uitbreiding in 2023.
计划在2023年增加太阳能电池板，为我们的一个或多个主要地点提供电力. 除了这种替代能源，Park Place还跟踪全球能源消耗，我们的目标是到2023年减少10%的能源消耗.
Om voort te bouwen op het bovenstaande, 研究公园碳中和计划和认证, met de verwachting dat onze inspanningen tot nu toe, in combinatie met de inzet van ons leiderschap en al onze medewerkers, 使我们能够在今后3至5年内实现这一目标.
Bestuursinitiatieven
在Park Place，治理被视为我们的董事会和高级领导领导组织实现优先级的方式, risico's te beheren, 维护公司的声誉，维护公司的道德和价值观. 我们esg项目的管理部门根据价值观进行监督, meetbare, 跟踪和报告的绩效标准，协调业务行为和公司利益相关者的集体利益.
Ons bestuursmandaat omvat naleving van de wet, zoals ons programma voor naleving van de gegevensprivacywetgeving, beleid voor bestrijding van omkoping en corruptie, training en toezicht, en onze controles op naleving van de export- en importwetgeving. Het omvat ook Park Place risicobeheerprogramma's, zoals ons bedrijfscontinuïteitsplan, hotline voor werknemers, cyberbeveiligingstraining voor werknemers, 已发布的供应商筛选策略库、协议和行为准则. Park Place已经采取了额外的步骤来适应最重要的行业标准，并拥有ISO 9001、EMEA质量管理体系, 全球ISO 27001信息系统管理和管理十大赌博正规老平台SOC2数据安全认证.
Onze raad van bestuur, 领导者和高级领导对组织的商业成功负责, 进一步承诺以透明和诚实的方式向员工传达公司的业绩，使员工能够为组织的成功做出贡献. 除了利润分享，Park Place还有一个广泛的股权参与计划. 我们每天的内部网“连线”由管理层指导的季度公司会议补充. 对员工参与情况的年度调查包括管理层的跟进，并向组织的最高层汇报.
Conclusie
esg倡议是一项持续改进的任务. 我们为我们迄今所做的工作和我们所处的公司感到自豪, 我们希望让我们的利益相关者感到惊讶，并在未来一年及以后继续为我们的业务伙伴树立榜样.